إنّ التعلم عملية دورية مستمرة وحلقة التعلّم هي أداة تساعدك في تحديد أثر ما تقوم به اليوم على ما ستقوم به في المستقبل. إنها توفر نظرة عامة على كيفية إحداث تغيير اجتماعي من خلال عملية تدريجية قائمة على مراحل متكررة.
تصف ورقة العمل هذه والمستوحاة من خطة التعلم الصادرة عن شركة IDEO
(2011) أربع مراحل مختلفة قد يمر فيها عملك في إطار التطوير المستمر.
يساعدك استخدام هذه الأداة في فهم المراحل المختلفة عند تنفيذ أفكارك ووضع الخطوات المستقبلية.